Forum sur la parité

Veuiller noter que le forum se déroulera en anglais uniquement. Les questions posées en français seront traduites.

La Gouvernance au Féminin (LGAF) souhaite vous inviter à notre Forum sur la Parité, qui aura lieu le 29 septembre à 12 h HNE.

Notre nouveau format virtuel est conçu pour maximiser le partage des connaissances et les échanges, ainsi que pour aborder des concepts tels que l’intersectionnalité et l’engagement social. Ce forum sera un atelier où les organisations certifiées partageront les actions concrètes prises pour combler l’écart entre les genres en milieu de travail et les participants apprendront à surmonter les obstacles auxquels les organisations ont été confrontées dans leurs efforts pour progresser et soutenir cette transformation. Grâce à des recherches approfondies, WiG continue d’identifier les facteurs attribués à l’avancement de la parité et de l’inclusion à tous les niveaux d’une organisation. Nous explorerons ces facteurs dans cet atelier pour aider les organisations à tirer parti des résultats de leur Certification Parité et à apporter des changements significatifs.

À la suite de votre inscription, nous vous contacterons pour obtenir des informations sur vos domaines d’intérêt afin de vous attribuer des sous-groupes appropriés. Nous attendons votre participation avec impatience ! 

À propos de notre Certification Parité

La Gouvernance au Féminin (LGAF) est une organisation à but non lucratif fondée en 2010 pour soutenir les femmes dans ​leur développement de leadership, leur avancement de carrière et leur accession à des sièges dans ​des conseils d’administration. L’organisation remplit sa mission par le biais d’événements de haut niveau avec des conférencier·ère·s inspirant·e·s de renommée internationale, des formations en gouvernance robustes, un programme de mentorat d’envergure internationale pour exécutives et professionnelles, ainsi que de la première Certification Parité nord-américaine. Créée en 2017 avec le soutien pro bono de McKinsey & Co, elle permet aux organisations de concrètement resserrer l’écart entre les genres, à tous les niveaux hiérarchiques. Avec le soutien de ses partenaires Accenture, Mercer et Willis Towers Watson, LGAF évalue et guide les entreprises engagées sur le chemin de la parité tout en prenant en considération l’intersectionnalité et les multiples facettes de l’équité, de la diversité et de l’inclusion.

En savoir plus : https://paritycertification.org/