Gala de reconnaissance annuel 2017 — Montréal
Événement passé
Le Gala de reconnaissance annuel de La Gouvernance au Féminin s’est tenu le jeudi 14 septembre 2017 au Palais des Congrès de Montréal. L’événement fut placé sous la coprésidence d’honneur de Mme Isabelle Marcoux, présidente du conseil d’administration de Transcontinental Inc. et de M. Éric R. La Flèche, président et chef de la direction de Metro Inc.
Lors de cette prestigieuse soirée, trois entreprises certifiées PARITÉ par La Gouvernance au Féminin se sont vues honorées pour leurs actions exceptionnelles en faveur de l’avancement de la femme : Financière Sun Life / Intact Assurance / RBC Banque Royale
Ont également reçu un hommage les 17 entreprises pionnières enrôlées dans le processus de certification parité de La Gouvernance au Féminin. En ordre alphabétique : Administration Portuaire de Montréal / Banque Nationale / Bureau en Gros Staples / CNESST / Coop Fédérée / Desjardins / Fairmont Château Frontenac / Financière Sun Life / Intact Assurance / Lavery / Réseau LCI Education / McKesson / RBC Banque Royale / Rio Tinto / SAP / Sodexo / Ubisoft
Dans l’objectif d’aider les entreprises du Québec et du Canada à accroître la représentation des femmes à des postes de responsabilités, l’équipe de la Gouvernance au Féminin a mis sur pied une Certification Parité.
Il s’agit d’une norme novatrice qui ne se penche pas uniquement sur la parité dans les organes décisionnels des entreprises mais également sur la préparation de la relève et la mise en œuvre des mécanismes nécessaires pour permettre aux femmes de tous les niveaux hiérarchiques de faire progresser leur carrière créant ainsi un vivier de talents féminins. Une consultation publique s’est tenue chez McKinsey&Company avec la collaboration de hauts dirigeants en ressources humaines et le soutien de l’Ordre des CRHA permettant ainsi de valider tous les paramètres de la norme.
Afin d’obtenir leur accréditation, les entreprises ont dû structurer leurs démarches et répondre aux différents critères de sélection. Les retombées furent positives et substantielles dans le cadre de ce vaste projet qui s’adresse aux entreprises qui veulent s’engager et intégrer la dimension de l’égalité dans leur stratégie de ressources humaines, faire reconnaître leurs actions et valider leurs politiques par un tiers indépendant.
Ce Gala a rassemblé plus de 750 convives dont notamment les têtes dirigeantes du monde des affaires, hommes et femmes.