Leadership féminin 2026 : entre accélération et backlash, ces organisations certifiées qui choisissent d’agir concrètement pour la parité

[Montréal, le 8 mars 2026] – En cette Journée internationale des droits des femmes, alors que l’égalité entre les genres demeure au cœur des débats économiques, sociaux et organisationnels, La Gouvernance au Féminin (LGAF) annonce officiellement la cohorte 2026 des organisations ayant obtenu la Certification Paritéᴹᴰ. Ces organisations se distinguent par leur engagement structuré et tangible en faveur de la parité au sein de leurs équipes et de leurs instances décisionnelles. 

Dans un contexte mondial marqué à la fois par des avancées notables et par des signaux préoccupants de recul sur certains droits et gains obtenus, LGAF réaffirme une conviction forte : la parité n’est pas un acquis, mais un chantier permanent qui exige leadership, rigueur et ambition collective. 

À ce jour, plus de 150 organisations ont choisi de s’engager dans ce processus, faisant de la Certification Paritéᴹᴰ une référence incontournable en Amérique du Nord. Son expansion en France marque une nouvelle étape dans l’internationalisation d’un modèle éprouvé, conçu pour transformer les engagements en résultats mesurables et redéfinir durablement la représentation féminine au sein des instances décisionnelles. 

Une cohorte 2026 qui témoigne d’une volonté affirmée  

La cohorte 2026 rassemble des organisations issues de secteurs variés, y compris ceux à prédominance masculine. À travers leurs actions, elles démontrent qu’il est possible d’intégrer la parité comme levier stratégique de gouvernance, de performance et de résilience organisationnelle. 

Cette année, 18 organisations, un nombre record, ont atteint le niveau Platine de la Certification Paritéᴹᴰ, reconnaissant des améliorations significatives et durables à l’ensemble des niveaux hiérarchiques : Autorité des marchés financiers (AMF), Banque Nationale, BDC, BNP Paribas Canada, CBC/Radio-Canada, Danone Canada, Desjardins, Intact, Loto-Québec, Marsh Canada, Mercer Canada, l’Office national du film du Canada (ONF), Organon Canada, Sanofi, Sun Life, TMX, Ville de Montréal et WTW. 
 

Consultez la liste complète des organisations certifiées ici :  https://lagouvernanceaufeminin.world/certification-parite-2026/

La Gouvernance au Féminin tient également à saluer toutes les organisations qui poursuivent activement le travail de terrain en matière de parité, surtout dans le contexte actuel, où certaines subissent des pressions externes visant à les détourner de leur engagement envers la parité. La liste des organisations certifiées n’est pas exhaustive mais pour LGAF, l’essentiel demeure que les actions se poursuivent, que les pratiques évoluent et que la parité continue d’être reconnue comme un levier crucial de performance économique, d’innovation et de résilience. 

« La parité n’est ni une tendance ni un exercice de conformité. C’est un choix stratégique qui exige courage, constance et leadership. En ce mois international des droits des femmes, nous saluons les organisations qui ont choisi d’agir concrètement et de mesurer leurs progrès. Plus que jamais, accélérer la parité est une responsabilité collective. »
— Caroline Codsi, Présidente fondatrice, La Gouvernance au Féminin. 

Un dévoilement officiel lors d’un déjeuner-conférence à Montréal 

Afin de dévoiler officiellement la cohorte 2026 des organisations certifiées, La Gouvernance au Féminin organise un déjeuner-conférence le mercredi 18 mars 2026 au Ritz-Carlton de Montréal. Cet événement réunira un panel d’exception composé de leaders inspirant·es appelé·es à enrichir les échanges par la diversité de leurs regards et de leurs parcours autour du thème « Leadership féminin en 2026 : accélération ou backlash mondial ? » :  

• Louise Otis, Présidente du Tribunal administratif de l’OTAN et de l’OCDE, ancienne juge de la Cour d’appel du Québec 

• Jérôme Pécresse, Directeur général, aluminium & lithium de Rio Tinto  
• L’honorable Amina Gerba, Sénatrice indépendante pour le Québec   

Une mobilisation qui se poursuit tout au long de l’année 

L’engagement exemplaire des organisations certifiées sera également célébré lors des deux prestigieux Galas de reconnaissance annuels de La Gouvernance au Féminin : 

• Montréal, le mercredi 2 septembre 2026, au Palais des congrès de Montréal. Ce gala, présenté par Promutuel Assurance, se tiendra sous la co-présidence d’honneur de Marie-Claude Dumas, présidente de WSP Canada et Frédéric Guichard, président de Danone Canada.  

• Toronto, le 3 novembre 2026, au Liberty Grand. Cet événement sera co-présidé par Teresa Palandra, présidente de Mercer Canada et Nigel Branker, chef de la direction de Securian Canada.  

Ces galas constituent un cadre privilégié favorisant le réseautage de haut niveau, le partage d’expertise et l’inspiration collective. 

 À PROPOS DE LA GOUVERNANCE AU FÉMININ 

Fondée en 2010, La Gouvernance au Féminin (LGAF) œuvre à transformer les milieux de travail afin de faire de la parité une réalité tangible. Sa mission est ambitieuse : soutenir les femmes à toutes les étapes de leur parcours professionnel, tout en accompagnant les organisations dans la mise en place de pratiques plus équitables. LGAF joue un rôle clé dans l’évolution des cultures organisationnelles en matière de parité, de leadership et de gouvernance, avec pour vision un avenir où l’égalité entre les genres devient la norme plutôt qu’un objectif à atteindre. 

🔗 https://lagouvernanceaufeminin.world 

À PROPOS DE LA CERTIFICATION PARITÉᴹᴰ 

Fièrement créée au Canada en 2017, la Certification Paritéᴹᴰ est la première et la seule certification nord-américaine dédiée à la parité entre les genres à tous les niveaux hiérarchiques. Initialement déployée au Canada, elle poursuit aujourd’hui son expansion en France, marquant une nouvelle étape de son développement à l’international, tout en tenant compte des réalités locales. 

Appuyée par des partenaires de premier plan, et fondée sur des indicateurs précis ainsi que des cibles claires, elle accompagne les organisations dans une démarche rigoureuse, et crédible pour structurer, mesurer et accélérer leur progression vers la parité, notamment dans les secteurs historiquement masculins et les postes décisionnels. À ce jour, plus de 1 million d’employé·es travaillent au sein d’organisations certifiées, témoignant de l’impact réel et mesurable de cette initiative. 

🔗 https://certificationparite.world