Catégorie : On parle de nous

Caroline Codsi a fondé La Gouvernance au féminin, un organisme sans but lucratif qui poursuit de nobles buts: encourager les femmes à développer leur leadership, à faire avancer leur carrière et à siéger dans des conseils d’administration. Il y a trois ans, elle a quitté son emploi de VP exécutive d’une des plus importantes firmes d’expertise médicale pour s’y consacrer à temps plein. Son organisme c’est sa passion !

Women in Governance (WiG) is a non-profit organization founded in 2010,  that supports women in their leadership development, career advancement and access to Board seats. In addition to hosting major events, and providing governance training and mentoring programs, WiG works with a growing number of companies –  including some of the largest companies in Canada – to help close the gender gap in the workplace through its Parity Certification Program.

Depuis cinq ans maintenant, l’organisation La Gouvernance au féminin procède à la Certification Parité, qui a été élaborée pour augmenter la mobilité et la représentation des femmes et des minorités aux postes de direction des entreprises – une certification obtenue à ce jour par 80 organisations au Canada. Caroline Codsi, fondatrice de l’organisme à but non lucratif, nous explique comment est née et fonctionne cette démarche qui vise à réduire l’écart entre les genres au sein des entreprises.

Selon les plus récents sondages, une femme pourrait très bien se retrouver à la tête de la Ville de Gatineau dans quelques jours. Une possible première mairesse qui témoigne bien d’un mouvement marqué de candidatures féminines en hausse aux postes de mairesses ou de conseillères à la grandeur du Québec, en vue des élections municipales du 7 novembre.

Que doivent faire les entreprises face à la vague de dénonciation qui frappe le Québec et comment peuvent-elles lutter contre ce genre de comportements ? Entrevue de Caroline Codsi, présidente fondatrice de La Gouvernance au Féminin par Olivier Bourque.