Journée internationale des droits des femmes

Quoi de mieux pour célébrer la Journée internationale des droits des femmes que d’assister à un événement de La Gouvernance au Féminin (LGAF) ? 

C’est avec plaisir que nous vous invitons à notre cocktail du 8 mars 2023, dès 17h30 au Ritz-Carlton, Montréal. Nous profiterons de cette date importante pour souligner également le 13e anniversaire de notre organisme et pour dévoiler en grande pompe les nouvelles organisations certifiées Parité.

Cet événement est une occasion unique de réseauter avec le monde des affaires montréalais. De nombreuses personnalités du monde des affaires, de la politique et de la diplomatie ont confirmé leur présence, dont entre autres:

– Chloé Adams, consule générale du Royaume-Uni
– Ana Escrogima, consule générale des États-Unis
– Jun Saito, consul général du Japon
– Kahsennenhawe Sky-Deer, première femme élue Grande Cheffe du Conseil Mohawk de Kahnawà:ke
– Pascale Déry, ministre de l’Enseignement supérieur
– Brigitte B. Garceau, porte-parole de l’opposition officielle en matière de condition féminine
– Doreen Assaad, mairesse de Brossard
– Martine Musau Muele, première femme noire à présider le Conseil municipal de la Ville de Montréal

Chaque participant·e courra la chance de remporter l’un de ces prix :

– Trois coffrets de 4 produits de soins d’une valeur de 375 $ chacun, gracieuseté de Magda Frederik. Vous pourrez profiter de produits avant-gardistes et authentiques qui réparent, hydratent, nourrissent et rajeunissent la peau !

–  Un panier de 500 $ en soins, gracieuseté de Dr. Hauschka. Une belle occasion de prendre soin de vous et de la planète grâce à leurs produits 100 % naturels. Dr. Hauschka reversera également 10 % de leurs ventes en ligne du 8 mars à notre organisme !

–  Une expérience de thé pour 4 personnes, gracieuseté du Ritz-Carlton, Montréal. Une opportunité idéale pour tromper l’hiver dans leur incontournable Cour des Palmiers, en savourant le service du thé le plus convoité en ville !

–  Une paire de billets aller-retour pour n’importe quelle destination dans le monde, gracieuseté d’Air Canada, fidèle partenaire annuel de LGAF. Vous avez toujours voulu découvrir Delhi, Paris, Rio, Sydney, Tokyo… ? Vous pourrez choisir parmi plus de 200 destinations sur 6 continents !

Vous souhaitez augmenter vos chances de remporter ces prix ?
Partagez l’événement autour de vous ! Lors du tirage qui aura lieu au cocktail, votre nom apparaîtra autant de fois que de billets que vous aurez achetés et / ou que de personnes que vous aurez référées.

Joignez-vous à nous le 8 mars — en tant que participant·e et / ou commanditaire — pour célébrer le chemin parcouru jusqu’ici et renouveler notre engagement collectif à faire avancer les choses.

Inscription obligatoire. Faites vite, les places sont limitées !
Les participant·e·s recevront par courriel des instructions pour l’accueil avant le 8 mars. N.B. Aucun remboursement 7 jours avant l’événement, mais vous pouvez transférer votre billet à une autre personne; merci de nous en aviser.

Comment s’y rendre ?
Le Ritz-Carlton, Montréal est situé au coeur du centre-ville, au 1228 rue Sherbrooke Ouest. Veuillez prendre note que l’accès au valet de l’hôtel ($) est limité à 25 places seulement : premier·ère·s arrivé·e·s, premier·ère·s servi·e·s. Afin de faciliter votre arrivée et votre départ, nous vous encourageons à vous y rendre à pied, en transport en commun, en taxi, ou en ayant recours à un stationnement à proximité de l’hôtel. 

Parcourez l’album photo de l’événement :

À propos de la Certification Parité™

Créée en 2017 avec le soutien pro bono de McKinsey & Company, et première en son genre en Amérique du Nord, la Certification Parité a pour but d’aider les organisations à accroître la représentation des femmes, surtout dans les secteurs où elles ont été historiquement sous-représentées et dans les postes de haute direction. Accenture, Mercer et WTW soutiennent l’équipe de La Gouvernance au Féminin dans l’évaluation des candidatures. Cet outil robuste ne se penche pas uniquement sur la parité dans les organes décisionnels, mais également sur la mise en œuvre des mécanismes nécessaires pour permettre aux femmes de tous les niveaux hiérarchiques de faire progresser leurs carrières, créant ainsi un vivier de talents féminins. Une attention particulière est octroyée à l’intersectionnalité, afin de s’assurer que les femmes de couleur, autochtones, LGBTQ2S+ ou avec des handicaps soient aussi soutenues. Jusqu’à maintenant, plus de 700 000 employé·e·s travaillent pour une organisation ayant obtenu la Certification Parité à travers le Canada et les États-Unis. Consultez notre microsite dédié à la Certification Parité pour en savoir plus !