À propos du mentorat

Accélérez votre progression grâce à un programme de mentorat rigoureux conçu pour soutenir l’avancement professionnel des femmes ambitieuses à tous les niveaux de leur carrière.

Depuis 2015, La Gouvernance au Féminin accompagne les femmes dans leur évolution professionnelle à travers un programme de mentorat structuré, humain et axé sur des résultats concrets, visant à les outiller pour les prochaines étapes de leur parcours et à accélérer leur cheminement.

Pensé pour répondre aux réalités du monde professionnel actuel, notre programme repose sur des jumelages personnalisés s’échelonnant sur une période de 12 mois entre mentorées et mentor·es expérimenté·es issu·es de secteurs variés.

Les mentor·es peuvent notamment être des PDG, membres de conseils, dirigeant·es ou expert·es reconnu·es dans leur domaine, en fonction du niveau et des besoins des mentorées.

Les mentorées, quant à elles, peuvent être des professionnelles, gestionnaires, cadres dirigeantes ou femmes occupant des postes de niveau C-Suite souhaitant accélérer leur développement, élargir leur réseau stratégique, bénéficier du regard et de l’expérience de leaders chevronné·es et naviguer plus efficacement les dynamiques de pouvoir afin de franchir de nouvelles étapes dans leur carrière avec davantage de confiance, de visibilité et d’impact.

Si le programme est exclusivement destiné aux femmes mentorées, les mentor·es peuvent être des femmes comme des hommes, tous·tes engagé·es à soutenir la relève et le leadership féminin.

Accessible toute l’année et offert aux femmes de toutes les industries, le programme fonctionne sur une base continue afin d’offrir davantage de flexibilité et de permettre aux participantes d’intégrer le parcours au moment qui correspond le mieux à leurs objectifs professionnels.

Devenir mentorée Devenir mentor·e

« Mon mentor Éric Bujold, Président de Banque Nationale Gestion privée 1859 a été extraordinaire. J’ai eu la chance de progresser dans un rôle plus large au sein de mon organisation et Éric m’a accompagnée tout au long de ce processus. Une très belle expérience, merci ! »

Christyne St-Onge, mentorée
Partenaire d'affaires principale, Ressources humaines en Europe du Nord et
Directrice des ressources humaines en Irlande, ABB

« Ce fut une expérience très enrichissante pour moi en tant que mentor et je la recommande chaleureusement. J’ai été privilégié d’être jumelé à Christyne Saint-Onge, une femme extraordinaire ! Félicitations à La Gouvernance au Féminin pour cette initiative. »

Éric Bujold, mentor
Président, Banque Nationale Gestion privée 1859

« Je me considère chanceuse de bénéficier du temps, des outils et de l’écoute que me donne Guy Cormier, Président et chef de la direction de Desjardins. Il est très accessible comme mentor et très inspirant. Il me propose des options et me guide avec bienveillance dans mon cheminement. Une opportunité vraiment unique ! »

Astou Mbodj, mentorée
Vice-présidente corporative, Ressources humaines, Saputo

« Le mentorat avec La Gouvernance au Féminin, c’est la totale ! J’ai rencontré des gens inspirants, participé à des ateliers pertinents, et surtout j’ai été jumelée avec une personne d’exception qui m’aide à sortir de ma zone de confort afin d’aller plus haut et plus loin. Merci d’offrir des programmes de cette qualité, d’autant plus que les mentor·e·s s’y impliquent bénévolement, dans le réel intérêt de l’avancement des femmes. »

Julie Marchand, mentorée
Directrice principale des communications corporatives
et marketing investissement, Fonds de solidarité FTQ

« Les programmes de mentorat de La Gouvernance au Féminin répondent réellement aux besoins des femmes qui cherchent à faire progresser leurs carrières. Les ateliers de formation et de réseautage sont très bien adaptés : ils stimulent la réflexion sur des thèmes qui sont traditionnellement moins priorisés par les femmes et qui pourtant sont essentiels à l’atteinte de niveaux de leadership plus élevés. »

Hélène Chartier, mentore
Vice-présidente mise en marché, stratégie et mise en œuvre, TELUS Santé

« J’ai eu ma première rencontre avec ma mentorée et je vous remercie de ce beau cadeau que vous m’avez fait. J’espère qu’elle pense de moi la moitié du bien que je pense d’elle. »

Hubert Sacy, mentor
Directeur général, Éduc’alcool

Ce que comprend le programme :

  • Un jumelage mentorée / mentor·e sur mesure sur une période de 12 mois ;
  • Quatre ateliers exclusifs de développement professionnel inclus dans le parcours ;
  • Accès à une communauté engagée de leaders et de dirigeant·es ;
  • Des occasions de réseautage exclusif ;
  • Et bien plus encore.
Mentorat

Une approche fondée sur l’échange et la réflexion

Notre approche du mentorat repose sur une pensée réflexive et privilégie une posture d’accompagnement favorisant la prise de recul, la clarification des enjeux et le développement de l’autonomie professionnelle, dans le respect des meilleures pratiques en matière de relation mentorale.

La relation mentorale permet aux mentorées de jouer un rôle actif dans leur développement, de gérer proactivement leur démarche et de prendre pleinement responsabilité des objectifs professionnels et personnels qu’elles se fixent.

Dans ce cadre, la relation mentorale vise à aider les mentorées à :

  • Clarifier leurs objectifs professionnels ;
  • Renforcer leur confiance et leur leadership ;
  • Mieux naviguer les défis liés à leur évolution de carrière ;
  • Développer leur réseau stratégique ;
  • Accélérer leur progression professionnelle.

Les mentor·es agissent comme guides, partenaires de réflexion et catalyseurs de croissance. Leur rôle consiste à poser les bonnes questions afin de permettre aux mentorées d’approfondir leur réflexion, de renforcer leur confiance, de nourrir leur motivation et d’arriver à leurs propres conclusions, dans un cadre structuré et bienveillant.

Ateliers inclus :

En complément du mentorat individuel, les participantes bénéficient gratuitement de quatre ateliers de développement professionnel offerts tout au long de l’année :

  • Propulser votre carrière
  • Le syndrome de l’imposteur
  • Communication d’impact et branding personnel
  • Réseautage stratégique et pouvoir de l’influence

Le programme est accessible partout au Canada ainsi qu’à l’échelle internationale, en mode présentiel, virtuel ou hybride selon les activités proposées*. Il fonctionne sur une base continue et l’inscription est possible en tout temps.

*Les quatre ateliers de développement professionnel sont offerts uniquement en présentiel.

Propulser votre carrière Syndrome de l’imposteur Communication d’impact et Branding personnel Réseautage stratégique & pouvoir de l’influence
Tarification

Programme de mentorat complet : 3 000 $ + taxes

Ce tarif inclut :

  • Le jumelage mentorée / mentor·e pendant 12 mois ;
  • La participation aux quatre ateliers de développement professionnel. Ces ateliers sont offerts gratuitement aux mentorées et mentor·es inscrit·es au programme de mentorat (Valeur des ateliers 972 $ + taxes).