Namita Khatri

En tant que Directrice de l’équité, de la diversité, de l’inclusion et de l’accessibilité (ÉDI&A) chez Randstad Canada, Namita Khatri se consacre à la création d’initiatives et de programmes organisationnels centrés sur les objectifs d’affaires, visant des changements fondamentaux et durables autant au sein de Randstad Canada qu’à l’externe. Son engagement se manifeste dans ses partenariats avec les entreprises pour optimiser leurs programmes d’ÉDI&A, favorisant ainsi l’engagement, l’innovation, la rentabilité et le bien-être général.

Avec plus de 16 ans d’expérience dans l’industrie du talent, elle a récemment concentré son expertise sur le développement des pratiques ÉDI&A dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation et de l’engagement. Son objectif est de soutenir les organisations canadiennes pour faire évoluer le monde du travail grâce à des pratiques inclusives et équitables.