La parité, la diversité et l’inclusion
Événements, formation et une certification novatrice pour combler l'écart entre les genres
La Gouvernance au Féminin (LGAF) a pour mission de soutenir les femmes dans leur avancement de carrière, le développement de leur leadership et leurs ambitions de siéger dans des conseils d’administration. Nous contribuons également à aider les organisations à atteindre l’équité, la diversité et l’inclusion dans leur milieu de travail grâce à notre Certification ParitéTM.
Développement et réseautage
Nos activités
Nous sommes fier·ère·s de vous proposer des événements avec des conférencier·ère·s inspirant·e·s, des formations en gouvernance robustes, des ateliers exclusifs, et plus encore !
« Syndrome de l’imposteur » & « Le pouvoir de l’influence »
Après le succès retentissant de ces formations créées pour LinkedIn Learning et qui ont été suivies par des dizaines de milliers de personnes à travers le monde, Caroline Codsi est enchantée de vous les offrir pour la toute première fois en présentiel, à Montréal.
Conférence avec Louise Fréchette, ancienne Vice-secrétaire générale de l’ONU et Jean Charest, ancien Premier Ministre du Québec
Durant cet événement, Caroline Codsi recevait deux grands conférenciers, Louise Fréchette, ancienne no. 2 de l’ONU nommée parmi les femmes les plus puissantes au monde par Forbes et Jean Charest,...
Formation
Ateliers rigoureux en gouvernance
La formation de La Gouvernance au Féminin concerne tant les enjeux fondamentaux que les défis d’actualité en gouvernance. Elle s’adresse à toute personne qui souhaite approfondir ses connaissances sur le fonctionnement des conseils d’administration, ou encore qui œuvre ou aspire à œuvrer dans des fonctions exécutives. Offerte en mode hybride pour permettre flexibilité et réseautage, elle a été développée conjointement avec l’Institut sur la gouvernance d’organisations privées et publiques (IGOPP). Merci à la Caisse de dépôt et placement du Québec, partenaire présentateur.
Notre présidente fondatrice
Caroline Codsi, IAS.A
Dirigeante passionnée et stratégique, Caroline a un bagage de plus de 20 ans d’expérience dans la direction et la haute direction d’entreprises. Elle s’est également hissée au Top 20 des Personnalités de la diversité du Québec, au Top 75 des Grands immigrants canadiens, au Top 100 des femmes les plus influentes au Canada et au Top 100 des Entrepreneures qui changent le monde. Depuis 2017, entourée d’une solide équipe toujours en pleine croissance, elle a choisi de dédier tout son temps, son énergie et sa vision au service de La Gouvernance au Féminin, qu’elle a elle-même fondée en 2010.
En savoir plusCertification Parité
Joignez le mouvement !
LE SAVIEZ-VOUS ?
sont gagnés en moyenne par
les femmes exécutives, pour chaque 1 $
gagné par leurs homologues masculins.
Diversity Disclosure Practices,
Osler, Hoskin & Harcourt LLP, 2019
d’employé·e·s travaillent pour une organisation qui détient la Certification ParitéTM
de La Gouvernance au Féminin !
des sociétés cotées à la Bourse de Toronto divulguant des indicateurs de diversité
ont une femme PDG.
Diversity Disclosure Practices,
Osler, Hoskin & Harcourt LLP, 2021
Partenaires annuels
Merci à nos partenaires annuels pour leur soutien !
N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez explorer des possibilités de partenariat avec La Gouvernance au Féminin.